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我們只選擇這樣的設計師

至少5年獨立完成設計的從業(yè)經(jīng)驗

適合冠業(yè)設計師崗位的的性格測試

專業(yè)設計師崗位技能的筆試測試

對各種生活方式的理解體驗和領悟

根據(jù)測試結果對于入職設計師給與相應的級別評定，并在入職以后持續(xù)考評。

冠業(yè)裝飾設計師選拔嚴謹認真、寧缺勿濫——專業(yè)、經(jīng)驗、與崗位的性格匹配度缺一不可

點"師"成"菁"——冠業(yè)裝飾設計師菁英煉成術

A
培訓
B
考核
C
交流
A培訓
Training
1專業(yè)潛心研究——不僅僅是深度
Comprehensive prefessional knowledge studying
 
B考評
Appraisal
1
考評標準分級別
 ——求同存異
2
客戶服務滿意度
 ——顧客至上
3
設計專業(yè)在崗考
 ——專業(yè)提升
4
綜合考評定去留
 ——晉級淘汰
C交流
Communication

參與各種設計論壇與同行深入交流專業(yè)——了解行業(yè)動態(tài)、把握專業(yè)趨勢

參觀國內(nèi)國際各類室內(nèi)設計及藝術展——了解時尚資訊、提升藝術素養(yǎng)

海內(nèi)外游歷學習——汲取靈感

舉辦設計專業(yè)比賽

參加行業(yè)比賽

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